Le droit du travail s'applique-t-il aux employés au pair ?
L'employé au pair n'est pas un salarié ; son statut est organisé par un accord européen ; l'employé et l'employeur signeront un accord de placement écrit fourni et accepté par la Direction Départementale du travail et de l'emploi.
Qu'est ce que c'est ?
c'est un type d'emploi familial, rémunéré en avantages en nature.
Comment est-on rémunéré ?
L'accord européen prévoit l'accueil dans la famille en contrepartie d'un maximum de 5 heures de travail par jour et de 6 jours de travail par semaine : ils sont logés, nourris et un peu payés (entre 75 et 90 fois le minimum garanti)
Quel travail est concerné par les emplois au pair ?
un travail de type familial : garde des enfants, tâches ménagères légères.
