Le contrat de travail est le lien juridique entre un salarié et un employeur. Il peut être écrit (la loi y oblige parfois). Il précise et oblige ses signataires dans leurs engagements mutuels. Il place le salarié dans la situation de subordination juridique vis-à-vis de son employeur
Il y en a essentiellement deux le contrat à durée indéterminée et le contrat à durée déterminé qui doit rester plus exceptionnel
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