Mon enfant est malade, puis-je m'absenter légalement ?
Oui, la loi prévoit un congé non rémunéré de trois jours par an ; porté à cinq jours par an lorsque l'enfant a moins d'un an ou lorsque vous avez à charge trois enfants ou plus. Votre convention collective peut prévoir une durée supérieure .
Si je m'absente du fait de la maladie de mon enfant, serais-je payé ?
Non, sauf si votre convention collective le prévoit.
Mon enfant vient d'avoir un grave accident, qu'est ce qu'un congé de présence parentale ?
C'est un congé sans solde ou un passage temporaire à temps partiel prévu par la loi pour un salarié dont l'enfant à charge est victime d'une maladie, d'un accident ou d'un handicap grave. Il dure maximum 4 mois, renouvelable deux fois.
Le père peut il également bénéficier des autorisations d'absence concernant les enfants ?
Evidemment : la loi ne distingue pas entre le père et la mère pour le bénéfice de ces dispositions.
