Dans quels cas le salarié a-t-il droit à un congé pour événement familial ?
Selon la loi, pour la naissance ou l'adoption d'un enfant ; le mariage du salarié ou de son enfant ; le décès du conjoint, d'un enfant, d'un frère, d'une sœur, des parents et beaux-parents. Les conventions collectives peuvent prévoir d'autres cas et allonger les durées des congés.
Quelle est la durée d'un congé de ce type?
La loi et la convention collective précisent la durée de chaque congé, entre un jour et une semaine.
Ces congés sont ils rémunérés ?
Ces jours sont considérés comme des jours de travail effectif pour le paiement du salaire et le calcul des congés payés.
